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AI를 활용한 업무 자동화, 이제는 콘텐츠 생성과 이메일 마케팅을 넘어데이터 분석, 고객 분류, 성과 평가, 프롬프트 추천까지 확장되고 있습니다.특히 n8n은 단순 반복 작업을 넘어서전략적 자동화를 설계하는 핵심 허브 역할을 합니다.이번 포스팅에서는 총 40편으로 구성된 n8n 자동화 시리즈 중 21편~30편의 내용을 요약해각 시스템이 어떤 기능을 하고, 어떤 업무에 적합한지실전 중심으로 소개합니다.✅ 21편. 리서치 자동화 + 콘텐츠 시드 생성 시스템핵심 기능: RSS, Google Trends, Reddit 트렌드 등에서 실시간 키워드 수집자동화 흐름: 트렌드 → GPT 요약 → 콘텐츠 아이디어 추출활용 분야: 콘텐츠 기획자, 트렌드 기반 뉴스레터 운영자성과: 뉴스/이슈 기반 콘텐츠 시드를 매일 자동..
ChatGPT를 사용하면서 가장 많이 듣는 고민 중 하나는 이것입니다.“도대체 어떤 프롬프트를 써야 원하는 결과가 나올까?”프롬프트의 품질이 결과물을 좌우하는 시대,콘텐츠 제작자, 마케터, 기획자, 크리에이터는 매번 프롬프트를 수정하고 실험하느라 많은 시간을 소비합니다.그런데 만약 이 과정을 자동화할 수 있다면 어떨까요?바로 n8n과 GPT를 활용한 프롬프트 자동 추천 시스템이 그 해답입니다.이번 [n8n 자동화 시리즈 40편 중 30편]에서는✅ 사용 목적에 따라 GPT가 적절한 프롬프트를 자동 생성·추천하고,✅ 이를 저장·분류·자동 실행까지 할 수 있는 실전 워크플로우를 소개합니다.✅ 왜 프롬프트 자동 추천 시스템이 필요한가요?초보 사용자도 고급 결과물을 쉽게 생성 가능업무 목적별 최적화된 프롬프트를 ..
SNS 마케팅을 하다 보면 댓글이 쌓이는 속도만큼,그 속에 숨어 있는 고객의 반응, 불만, 칭찬, 제안을 놓치기 쉽습니다.하지만 이젠 더 이상 수동으로 댓글을 읽고 정리하지 않아도 됩니다.n8n과 GPT를 활용하면, SNS 댓글을 수집하고 감정 분석을 통해 긍정/부정/중립으로 자동 분류하고, 그 내용을 요약해 리포트까지 만들어주는 자동화 루틴을 구축할 수 있습니다.이번 [n8n 자동화 시리즈 총 40편 중 29편]에서는인스타그램, 유튜브, 블로그 등 다양한 채널의 댓글을 자동으로 분석하고, 감정 태그를 붙이고, 요약 리포트를 전송하는 실전 예시를 소개합니다.✅ 왜 SNS 댓글 분석 자동화가 중요한가요?긍정/부정 반응을 실시간으로 파악해 고객 응대에 활용반복 피드백을 콘텐츠 기획·운영 전략에 반영 가능감정..
“어떤 제목이 더 클릭을 많이 받을까?”“버튼 위치 하나 바꿨을 뿐인데, 전환율이 달라졌어요.”콘텐츠 운영자와 마케터라면 한 번쯤 A/B 테스트의 중요성을 체감해봤을 겁니다.하지만 테스트를 실행하는 것보다 더 어려운 건,그 결과를 정기적으로 정리하고 분석하는 것입니다.이제는 이 모든 과정을 n8n을 기반으로 완전 자동화할 수 있습니다.이번 n8n 자동화 시리즈 총 40편 중 28편에서는A/B 테스트 세트 구성부터 클릭률(CTR) 수집, 자동 분석, 리포트 생성까지의 전체 루틴을 실전 예시로 소개합니다.✅ 왜 콘텐츠 A/B 테스트 자동화가 중요한가요?데이터 기반 의사결정 가능 → 감이 아닌 수치로 판단매주 반복되는 CTR 체크를 자동화 → 시간 절약블로그, 뉴스레터, SNS 등 다양한 채널에 적용 가능결과..
매주 반복되는 업무 중 하나는 바로 보고서 작성 및 전송입니다.마케팅 리포트, 유튜브/웹사이트 트래픽, 설문 결과 요약, 주간 실적 공유 등…정형화된 보고서를 계속 손으로 작성하고 이메일로 보내고 있다면,이 작업은 이제 n8n과 PDF 자동화 시스템으로 완전히 자동화할 수 있습니다.이번 n8n 자동화 시리즈 27편에서는PDF 리포트를 자동 생성하고, 이메일로 발송하는 전체 흐름을 구축하는 방법을 소개합니다.✅ 왜 PDF 보고서 자동화가 필요한가요?반복 업무 제거 → 실무 집중도 향상데이터 수집부터 정리, 포맷화, 전송까지 하나의 루틴으로Slack·Gmail·Notion 등과 유연하게 연동GPT를 활용하면 데이터 요약까지 자동 처리 가능특히 팀 단위 주간 업무 리포트, 마케팅 KPI 요약, 캠페인 성과 보..
채용 담당자라면 누구나 겪어봤을 겁니다.하루에도 수십 장씩 쏟아지는 이력서를 읽고 정리하고,지원자의 적합도를 기준에 따라 판단하는 일은단순 반복 작업이자 고도로 집중력을 요구하는 업무입니다.하지만 이제 이 과정을 n8n과 GPT를 활용해 자동화할 수 있습니다.이번 n8n 시리즈 26편에서는 이력서 자동 분석 + AI 기반 적합도 평가 시스템을실전 워크플로우로 구현하는 방법을 안내드립니다.✅ 왜 채용 자동화가 필요한가요?시간 단축: 수작업 분류, 평가, 기록에 소요되는 시간을 대폭 절약공정성 향상: 동일 기준으로 지원자 분석 → 인재 발굴 정확도 향상데이터 기반 의사결정: 감에 의존하지 않고 객관적 판단 가능정리된 DB 자동 구축: 모든 이력서가 구조화되어 축적됨HR 자동화는 단순 자동 응답을 넘어,AI를..